FRACTTAL - Fracttal aterriza en el sector sanitario español e introduce su tecnología en el Hospital del Henares |
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Fracttal, start-up tecnológica que se encarga del mantenimiento y la gestión de activos a través de tecnología de vanguardia, aterriza en el sector sanitario español. De momento, su producto se ha introducido en el Hospital del Henares, como parte del proyecto Cognitive Hospital. También se implantará en otros hospitales y ambulatorios en España.
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INFRASPEAK - Sostenibilidad en Empresas de FM: Desafíos Actuales |
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Sumérgete en el mundo de la sostenibilidad en el Facility Management con María Iturriagagoitia. Descubre ideas inspiradoras y las mejores prácticas en el último episodio de las IFM Talks de Infraspeak. Accede al podcast haciendo clic en Leer Más
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SERVEO - Serveo ganador del premio HR Connect en la categoría "Go-Live Leader” |
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Serveo, con su proyecto SuccessFactors fue la empresa premiada por SAP en los HR Connect Awards. Este proyecto destaca por su eficacia, innovación tecnológica y por el impacto directo que tiene en el negocio de Serveo. La implantación de SuccessFactors mejora la experiencia de la plantilla a través de la digitalización y personalización de los procesos de interacción de Serveo, poniendo a las personas trabajadoras en el centro del negocio.
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ISS - La Fundación ISS y la Fundación Mujeres por África formarán a 100 mujeres marroquíes para acceder a un empleo cualificado en el sector turístico |
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Siguiendo su compromiso con la creación de empleo digno para mejorar la calidad de vida de las mujeres en países en desarrollo, la Fundación ISS 'Una Sonrisa Más' ha establecido un acuerdo de colaboración con la Fundación Mujeres por África (FMxA) para promover la formación en el sector turístico de 100 mujeres vulnerables en la provincia de Nador, Marruecos.
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ARETHA - Un café con Jody Parra, director de diseño estratégico de 3g office |
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Conversamos con Jody Parra, director de diseño estratégico de 3g office, sobre Design Thinking y el proceso de diseño centrado en los usuarios. Una conversación reflexiva que explora las diferencias entre el pensamiento de organización de una era industrial, predecible y consecuente, frente a una economía de la experiencia, mutante y orgánica. Y que nos adentra en una nueva manera de entender las organizaciones y el diseño que demandan.
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OPTIMA - Optima se reconstruye estratégicamente y evoluciona su propuesta de valor |
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En Optima nos hemos redefinido estratégicamente para ayudar a nuestros clientes a ir un paso por delante en la búsqueda de la relevancia y la competitividad. Nos hemos “deconstruido” para ser un agente del cambio que genere un impacto positivo en la prosperidad y el progreso de las personas, las comunidades y la regeneración del planeta. Hemos creado una nueva web, más moderna, intuitiva, visual, ágil, sostenible e inclusiva (www.optimagrupo.com), la cual gira en torno a una propuesta de valor renovada y ambiciosa, sustentada en cuatro grandes pilares: innovación, tecnología y datos, sostenibilidad e impacto social.
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THE MAIL COMPANY - Innovación y personalización en logística documental: explora los servicios únicos de The Mail Company |
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The Mail Company, líder en la gestión de servicios de MENSAJERIA y CARTERÍA, redefine estos conceptos a través de la innovación y la eficiencia. Su compromiso se centra en la transformación digital, y destacan por anticiparse a las necesidades del cliente, liderar la revolución digital en estos servicios, y ofrecer soluciones integrales. Además, con su plataforma tecnológica GIO, se posicionan como pioneros en el mercado, y es que los tres pilares que definen su propuesta son: la experiencia tecnológica, la gestión integral y el servicio de calidad. En definitiva, su enfoque personalizado garantiza eficiencia, seguridad y la mejor experiencia de usuario.
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THE MAIL COMPANY- Webinar: "Inteligencia Artificial: explorando sus posibilidades" 26/04 a las 10 h. |
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El viernes 26 de abril a las 10 h. Luis del Barrio y Fernando Rodríguez Alemany impartirán el webinar 'Inteligencia Artificial: explorando sus posibilidades'. El objetivo del webinar será desvelar cómo la Inteligencia Artificial Generativa está transformado el mundo. Se hablará de BIG DATA, visión artificial y procesamiento de lenguaje natural (NLP). Y de cómo convertir la IA en un agente virtual experto en un rol de tu empresa. Sin olvidar contarte, cómo la Plataforma VANWARE puede ayudarte en tu negocio.
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AISTEC - Webinar: "El Camino inteligente al confort acústico" 16/04 a las 10 h. |
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El próximo martes 16 de a abril a las 10h se celebrará el webinar 'El camino Inteligente al confort acústico'. El objetivo del webinar será plantear distintas estrategias para el control del ruido en las oficinas según las necesidades de las mismas. Lo impartirán Juan Carlos Castillo, Director Comercial de AISTEC y Carlos San Valentín, Arquitecto Experto en Diseño de Oficinas. ¡No te lo pierdas!
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FAMA - Tecnología aplicada al facility management para lograr un sector público más |
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Los expertos en gestión de activos y patrimonio analizaron las oportunidades y los retos de la digitalización en la jornada “La tecnología como facilitadora clave del FM en el sector público” organizada por ACFM y FAMA en el Palau de la Música Catalana en Barcelona. El encuentro destacó la importancia del sector FM y como sus diferentes soluciones garantizan la eficiencia, la optimización de recursos, la mejora de la experiencia de usuario y la sostenibilidad en las administraciones del sector público.
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ACTIU - Las voces de la Neuroarquitectura: Ciencia & Diseño |
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En su esencia, la neuroarquitectura busca mejorar y humanizar los espacios para contribuir al bienestar de las personas. A través del I Congreso Nacional de Neuroarquitectura que nos dejó interesantes lecciones, desde Actiu se ha impulsado una serie de podcasts para contribuir a la divulgación científica y social de la neuroarquitectura.
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SIFU - ¿Qué deben hacer las empresas para cumplir la LGD? |
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La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social (LGD) establece obligaciones y medidas compensatorias que empresas de más de 50 trabajadores han de cumplir en pro de la inclusión laboral. El 2 % de su plantilla debe ser de trabajadores con discapacidad. Si no es posible, puede contratar empleados con discapacidad para suministro de materias o prestación de servicios, constituir un enclave laboral o efectuar una donación económica.
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NOTA: IFMA España no se hace responsable del contenido divulgado por las empresas e incluido en esta publicación, siendo la Asociación solo el estricto transmisor de la información remitida por ellas.
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