Madrid, 8 de Marzo de 2022

Estimado/a amigo/a,

Es cierto que el mundo del Facility Management ha experimentado un gran cambio en los dos últimos años; pero no el suficiente en lo que a la presencia y participación de las mujeres en el sector se refiere.
Las mujeres continúan estando infrarepresentadas y, si bien han aumentado sus participación de un tiempo a esta parte, su presencia todavía es muy baja, especialmente en los roles de liderazgo vinculados al Facility Management. 

Por esta razón, y con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer,  IFMA España liderada por su Comisión de Igualdad, Diversidad y Accesibilidad reivindica un mayor papel de las mujeres en Facility Management y lo hace por estos motivos:

• La paridad y la igualdad enriquecen a cualquier empresa y, por extensión, a cualquier espacio de trabajo. Las empresas y sus cargos directivos deben buscar en su ecosistema corporativo el mismo equilibrio de género que se da en la sociedad. 

• El mejor talento debe captarse y retenerse, independientemente de si es masculino o femenino. Cada vez hay más graduadas en carreras vinculadas a la gestión de activos inmobiliarios, con lo que en el  relevo generacional, las mujeres deberían tener un papel destacado. 

• Las capacidades de muchas ejecutivas encajan con los roles directivos del Facility Management. La eficiencia y las habilidades directivas que muchas profesionales demuestran en sus respectivas posiciones: gestión, conocimiento técnico, comunicación, aspectos comerciales, empatía, agilidad en la resolución de conflictos, adaptabilidad al cambio…. igualan o superan a las de sus compañeros. Por lo tanto están plenamente capacitadas para ocupar posiciones de liderazgo en Facility Management.

Por todo ello, desde IFMA España, con motivo del Día Internacional de la Mujer, pedimos que el sector, las empresas y las administraciones públicas, superen la resistencia al cambio, apuesten realmente por la paridad e igualdad, e incorporen a más mujeres en las tareas vinculadas al Facility Management.

En lo que al FM se refiere, ¡todavía no somos las suficientes!

Raquel Cruz Almarza

Vocal de la Junta Directiva y Sponsor de la Comisión de Igualdad, Diversidad y Accesibilidad de IFMA España.